Volledige optimalisatie van jouw recruitment-proces
De methode die organisaties een voorspelbare stroom van professionals oplevert.
Vertrouwd door 250+ organisaties door heel Nederland, België en Duitsland
'%20stroke='%2361676A'%20stroke-width='6'%20/%3e%3cpath%20d='M534%20162H988L964%20214H510L534%20162Z'%20fill='url(%23teunesen-gold)'%20stroke='%2361676A'%20stroke-width='6'%20/%3e%3cpath%20d='M500%20226H1018L988%20280H472L500%20226Z'%20fill='url(%23teunesen-gold)'%20stroke='%2361676A'%20stroke-width='6'%20/%3e%3cpath%20d='M450%20288H675L646%20342H420L450%20288Z'%20fill='url(%23teunesen-gold)'%20stroke='%2361676A'%20stroke-width='6'%20/%3e%3cpath%20d='M412%20352H635L606%20406H384L412%20352Z'%20fill='url(%23teunesen-gold)'%20stroke='%2361676A'%20stroke-width='6'%20/%3e%3cpath%20d='M374%20416H594L566%20470H346L374%20416Z'%20fill='url(%23teunesen-gold)'%20stroke='%2361676A'%20stroke-width='6'%20/%3e%3cpath%20d='M338%20480H554L526%20534H312L338%20480Z'%20fill='url(%23teunesen-gold)'%20stroke='%2361676A'%20stroke-width='6'%20/%3e%3cpath%20d='M304%20544H512L486%20598H278L304%20544Z'%20fill='url(%23teunesen-gold)'%20stroke='%2361676A'%20stroke-width='6'%20/%3e%3ccircle%20cx='1088'%20cy='150'%20r='78'%20fill='url(%23teunesen-gold)'%20stroke='%2361676A'%20stroke-width='6'%20/%3e%3c/svg%3e)
Herken jij deze uitdagingen?
Structureel personeelstekort
Via traditionele kanalen vind je nauwelijks gekwalificeerde mensen. De doelgroep is uitgeput, terwijl kosten oplopen.
Onzichtbaar voor latent zoekenden
70% van de professionals zit niet op jobboards, maar wel dagelijks op social media. Daar moet je zijn — wij regelen dat.
Wervingsprocessen duren te lang
Terwijl projecten en zorglocaties stilvallen, lopen vacatures maanden door. Snelheid is een randvoorwaarde geworden.
Een constante stroom aan gekwalificeerde kandidaten
De latent zoekende professional vindt jullie vacature niet vanzelf. Wij bereiken hen wel — met de juiste content, op het juiste platform, structureel en doelgericht.
Wat we heel vaak te horen krijgen van bedrijven — en wat we oplossen met Social Promotion
Zo bereiken wij de latent zoekende kandidaat
Met scroll-stoppende designs op maat van jullie huisstijl bereiken we duizenden professionals — die jullie vacature anders nooit hadden gezien.
Binnen 7 dagen live
Van intake tot de eerste sollicitanten — wij regelen alles.
Onboardingsformulier invullen
Vertel ons welke mensen je zoekt en in welke regio.
Wij werken een gedetailleerd plan uit
Doelgroepanalyse, advertentie-ontwerpen en campagnestrategie specifiek voor jouw sector.
Campagnevoorstel & feedback
Je ontvangt een voorstel ter goedkeuring, met alle designs en teksten.
Lancering wervingscampagne
We zetten de campagne live.
Dagelijkse optimalisatie
We optimaliseren dagelijks voor het beste resultaat en de laagste kosten per kandidaat.
Verwelkom je nieuwe collega's
De eerste sollicitanten staan klaar om te starten!
StreamHires
Een overzichtelijke plek voor documentatie, persoonlijke automatische WhatsApp-opvolging en transparantie over alle statistieken.
Overzichtelijk pijplijn systeem
Volg elke kandidaat van eerste klik tot aanname in één duidelijk overzicht.
Automatische WhatsApp opvolging
Geen kandidaat valt tussen wal en schip — direct contact via WhatsApp.
Ingebouwd WhatsApp-portaal
Chat met kandidaten direct vanuit het platform, zonder los telefoonnummer.
Advertentie statistieken
Volledige transparantie: zie real-time hoe je campagnes presteren.
Kandidatenkaart
Visualiseer waar je kandidaten vandaan komen op een interactieve kaart.
Drie pakketten, één doel
Een continue stroom van kandidaten. Kies wat past bij jullie behoefte. Alle pakketten starten met een proefperiode van 3 maanden. Prijzen excl. btw en advertentiebudget.
Basis
Ideaal om te starten met continue instroom.
- Vacature video's
- —
- Fotografie shoot
- —
- Bedrijfsfilm
- —
- WhatsApp opvolging
- —
- Beeldmateriaal
- klant levert aan
- 1 actieve vacature (wisselbaar)
- Advertenties op aangeleverd beeldmateriaal
- Strategie sessie + campagne setup
- 2-wekelijkse check-in call
- Live performance rapportage
- Sollicitanten portaal (basis)
Premium
Krachtigste combinatie voor zichtbaarheid én resultaat.
- Vacature video's
- per vacature
- Fotografie shoot
- per vacature
- Bedrijfsfilm
- —
- WhatsApp opvolging
- inbegrepen
- Beeldmateriaal
- wij regelen het
- Tot 2 actieve vacatures tegelijk (wisselbaar)
- Vacature video op locatie per vacature
- Fotoshoot per vacature (20+ beelden)
- Automatische WhatsApp opvolging
- Wekelijkse meeting
- Custom landingspagina per vacature
- StreamHires sollicitanten portaal
Scale
Volledig ontzorgd: kwalificering en recruitment doen wij.
- Vacature video's
- per vacature/maand
- Fotografie shoot
- maandelijks
- Bedrijfsfilm
- inbegrepen
- WhatsApp opvolging
- inbegrepen
- Beeldmateriaal
- wij regelen het
- Onbeperkt vacatures tegelijk live
- Maandelijkse vacature video's per vacature
- Maandelijkse fotoshoot (40+ beelden)
- Employer branding campagnes
- Omnichannel (Meta, Google, LinkedIn)
- Screening, selectie & opvolging kandidaten
- Kwartaal recruitment marketing roadmap
- StreamHires sollicitanten portaal
- Real-time dashboard + cross-vacancy rapportage
Zo verlopen de eerste maanden
De oriëntatie
- 1Kennismaking & presentatie
- 2Conceptplanning maand 1
- 3Doelstellingen & KPI's afgestemd
- 4Overeenkomst getekend, eerste factuur, onboardingsformulier ingevuld
De eerste maand
- 1De 3 maanden gaan in
- 2Live kick-off met team Social Promotion
- 3Eerste badge met designs & ad copy's live
- 4Testen verschillende targeting, invalshoeken, doelgroepen
- 5Evaluaties ingepland
- 6Optioneel: Filmdag op locatie
Maand 2 en maand 3
- 1Doortesten nieuwe designs & ad copy's
- 2Constant evalueren over kwaliteit van de kandidaten en hoe dit beter kan
- 3Optimaliseren o.b.v. alle data & statistieken
- 4Live rapportage
Klantcases
Hoe Thomsen Select via onze aanpak keer op keer de juiste kandidaten vindt.
Van personeelstekort naar controle over de werving, bekijk het verhaal van MN Kozijn.
Een kijkje achter de schermen bij de samenwerking met Van der Rijt.
Hoe Iconic Fashion Amsterdam haar wervingsvraagstuk oploste.
Wat verwachten we van elkaar?
Wat verwachten wij van jullie?
- Toegang tot jullie META-account
- Snelle opvolging van kandidaten in StreamHires
- Tijdige revisie op content
- Vasthouden aan de afgesproken planning
- Feedback over kwaliteit, waarop wij kunnen anticiperen
- Zie ons als partner: vraag maar raak
Wat kunnen jullie van ons verwachten?
- Reactie op vragen binnen 1-2 dagen
- Constante optimalisatie campagnes
- Doelgerichte inzet op KPI's
- Proactiviteit bij obstakels
- Echte partner, sparring inbegrepen
- Nieuwe vacatures live binnen 7 dagen
- Heldere rapportages en dashboards
- Innovatie in systemen en processen
- Volledige transparantie over resultaten
- En niet de minste: resultaat! Het is nog nooit voorgekomen dat we geen kandidaten binnenkrijgen
Neem contact met ons op
Heb je vragen of wil je sparren over wat we kunnen betekenen? We staan voor je klaar.